我們的精神家園，喜訊：三江源獲省級表彰

發布：2023年1月3日

從甘肅省總工會傳來喜訊，三江源被授予“甘肅省廠務公開民主管理先進單位”榮譽稱號。這是繼三年前公司被省總工會授予“甘肅省模范職工之家”后第二個省級殊榮。

三江源發展能成為行業翹楚，有三個基石：企業家的精神；誠實的經營理念；先進的企業文化。

改革開放所鑄就的企業家的精神，深深影響著每一個走進三江源的人，正是這種企業家精神的感召力和影響力，將員工凝聚在一起，使得大家心往一處想，勁往一處使。員工們感受到掌門人創業歷程中雖歷經艱辛，仍初心不改的家國情懷，就是要把三江源這個民族品牌打造成百年老店，以惠澤后世。

思想上引導員工。樹典型，見賢思齊，通過講座、聽先進模范事跡報告等，引導大家了解革命史以及英模人物的感人事跡；請心理咨詢師和員工進行“愉快工作、幸福生活”的互動；結合國學講壇學習，正確引導作為經營土特產和保健食品的企業，只有誠信經營，踏實做事，企業才不斷發展和受人尊敬。為此，在抓好產品研發的同時，注重把最優質的產品送到消費者手中，努力打造消費者信得過的“三江源”，使三江源充滿正能量為社會做出貢獻，彰顯三江源特色。

內強素質、外樹形象，講好三江源故事。公司領導積極支持搭建員工與外界交流的機會與平臺。讓員工對公司有“家”的歸屬感，做到“聯系員工面對面、關愛員工心貼心、服務員工實打實”，會同工青婦團參加單身青年聯誼活動、將青年員工凝聚在組織周圍。參加市、區舉辦的運動會、省圖國學大講堂、省級“理想、信念”演講、市家庭才藝賽、市總計算機競賽、市、區藥食局食品衛生知識、團區委“弘揚五四精神”街道、工委“黨史”競賽活動、演講等，分獲二等獎、優秀獎等。公司一方面重獎有貢獻的員工；另一方面，提高員工薪資待遇，增強員工歸屬感。不只是在內部，讓外部的消費者、農戶產業鏈條上的利益相關者，都感受到三江源人的愛心與呵護之心。

架好一座橋梁，利用微信平臺進行互動，員工為企業發展諫言獻策，既做銷售上的“有形之橋”，又架起文化上的“無形之橋”，開辟多渠道交流和溝通的活動陣地。充分利用公司門戶網站、微信公眾號、釘釘辦公平臺、公告公示欄、文化展板等線上線下載體的同時，緊密圍繞企業中心工作，共融、共促的工作特點，以促進企業增效增收為宗旨。

行動上履行承諾, 按照勞動合同法與員工簽訂勞動合同，繳納五險一金等社會保險費，把社會保障、勞動保護和員工的福利待遇落到實處。在員工福利、工資集體協商、文化建設、技能培訓等方面創造公司內部和諧穩定的員工關系，把為員工辦實事、辦好事放為工作重點，激發員工的主人翁責任感，和生產經營同頻共振、互融契合，在春風化雨中實現公司良性發展，成為員工精神家園。

企業里多了比學趕超的氛圍，拓展了企業柔性管理思維，社會形象提升了。履行社會責任，得到社會各界的廣泛贊譽，工會組織真正成為企業的“金字招牌”。

我們將以此次殊榮為契機，學習宣傳黨的二十大精神，增強企業的凝聚力、員工歸屬感、獲得感、幸福感，促進公司和諧健康高質量發展。